Interview02
自分らしさを大切に
成長できる場所
リーダー職
U・K
(2014年入社)
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Interview
インタビュー
女性も働きやすい環境へ
多様な視点が広げる、新たな可能性
オシャレもモチベーションに!
オシャレもモチベーションに!
私はリーダーとしてホール全体の運営管理を担当し、スタッフの育成やメンテナンス作業など幅広い業務に携わっています。昔はパチンコ店というと男性中心の職場というイメージがありましたが、実際には女性も活躍できる場面がたくさんあります。特に、上司や本部が女性の感性や意見を多様に取り入れてくれるので、挑戦したいことがあれば性別に関係なく責任ある立場を任せてもらえる環境だと感じています。また、髪色やネイルの自由も認められているため、自分らしく働けているのも大きな魅力です。

挑んで見つけた、やりがいと成長。
充実のサポート体制の先に
見えたキャリアアップの可能性
見えたキャリアアップの可能性

大変なのはクレーム対応で、時には「女性だから」と軽く見られることもありました。それでもあえて自分から責任者としてお客様の声を丁寧に受け止める中で、クレーム対応がきっかけとなってお客様と仲良くなることもありました。とてもやりがいを感じる瞬間でした!また、育休制度や手当などの福利厚生は、私が入社した10年前と比べて格段に充実しています。ライフステージに応じて柔軟なサポートもあるので、女性でも無理なく安心して働き続けることができます。充実した体制のもとで、これからも自分らしいリーダーシップを磨きながら、どこまでキャリアを広げられるかを楽しみに、さらなる成長を目指していきたいと思っています。

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ともに“たのしい”を、とどけよう!
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